人材育成・研修
当社では、自律的なキャリア開発を支援し、従業員一人ひとりのチャレンジや成長を促すために、各種研修制度を設けています。
当社の人材育成・研修体系
階層別研修
入社後の導入研修やフォローアップ研修はもちろんのこと、店部長職や課長職など、各階層に応じてさまざまな研修を行っています。
また、三井住友トラストグループでは「積極的なチャレンジ姿勢の支援」のもと、グループ会社合同の研修も実施しています。
自己啓発支援
さまざまな資格取得支援として、通信講座・eラーニング等の補助を用意（実施）しており、自己啓発ができる環境を提供しています。
自己啓発／資格取得関連（通信講座受講サポート）
業務に関係する資格取得のサポートとして、通信講座を受講することができます。
また、指定の通信講座を修了した場合には、受講費用の一部が奨励金として支給されます。
- （通信講座例）
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- 貸金業務取扱主任者コース
- 宅地建物取引士コース
- 日商簿記検定コース
- 銀行業務検定コース（法務、財務など）、他
- ビジネス実務法務検定コース
- ファイナンシャルプランナー検定コース
福利厚生
当社では、従業員が心身ともに充実した生活を送ることができるよう福利厚生に力を入れています。
| 諸手当 | 通勤手当（社内規定に基づく）、時間外勤務手当、他 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、特別休日、年次有給休暇、特別有給休暇、他 |
| 保険 | 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） |
| 福利厚生 | 社宅制度（全国勤務総合職が対象）、退職金制度、三井住友トラストグループ従業員持株制度、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）、介護休業制度、東急ハーヴェスト（会員制福利厚生施設）の利用、ベネフィットステーション加入、企業型確定拠出年金制度、他 【育児支援制度完備】 育児休業制度（当初5日間有給扱い）、育児勤務制度、チャイルドプラン休業制度、等 |